公司虚报个人所得税确实构成侵权，且可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、侵权角度
对员工权益的侵害：
- 公司虚报个人所得税，往往意味着未经员工同意，擅自更改了员工的纳税申报信息，这直接侵犯了员工的财产权（因为可能导致员工多缴税款）和个人信息权（纳税申报信息属于个人敏感信息）。
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，纳税人有权自主申报纳税，并确保申报信息的真实、准确。公司未经授权擅自更改，显然违反了这一原则。
对税务机关的欺骗：
- 公司虚报个人所得税，还构成对税务机关的欺骗行为，破坏了税收征管的公平性和有效性。虽然这不直接构成对员工的“侵权”，但间接损害了公共利益，且可能引发税务机关对公司的处罚，进而影响公司的声誉和运营，最终也可能对员工产生不利影响。
二、法律责任角度
行政责任：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 在公司虚报个人所得税的情况下，如果公司被认定为偷税行为，将面临上述行政处罚。
刑事责任：
- 如果公司虚报个人所得税的行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
民事责任：
- 如果公司虚报个人所得税导致员工多缴了税款，员工有权要求公司赔偿因此造成的损失。这包括多缴的税款本身以及因多缴税款而产生的其他合理费用（如利息损失等）。
三、建议与措施
对于员工：
- 如果发现公司虚报了自己的个人所得税，应首先与公司沟通，要求公司更正申报信息并退还多缴的税款。
- 如果公司拒绝更正或退还，员工可以向税务机关举报公司的违法行为，并寻求税务机关的帮助和保护。
- 同时，员工也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起民事诉讼要求公司赔偿损失。
对于公司：
- 公司应严格遵守税收法律法规，确保纳税申报信息的真实、准确和完整。
- 如果发现纳税申报信息有误或需要更正，应及时与税务机关沟通并办理更正手续。
- 公司还应加强内部管理，防止类似虚报个人所得税等违法行为的再次发生。
有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。