出过医疗事故的医生是否还能任职，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从多个角度为您详细分析：

1. 医疗事故的性质与严重程度

   • 轻微过失且未造成严重后果：例如，病历书写不规范但及时纠正，或操作中的小失误未对患者造成实质性损害。此类情况通常不会影响医生的任职，但医疗机构可能会要求其参加培训或改进流程，以避免类似问题再次发生。
   • 严重过失导致患者损害：如手术操作失误、用药错误等，导致患者死亡或严重健康损害。此类情况可能涉及医疗事故责任，医生可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，其职业信任度也会受到严重影响，可能不适合继续在原岗位任职。

2. 法律法规要求

   • 根据《中华人民共和国执业医师法》及相关规定，若医师因严重不负责任造成医疗事故，将面临行政处罚，如暂停执业活动或吊销执业证书。此类情况下，医生通常不适合继续聘任。
   • 若医疗事故未达到法律规定的严重程度，或医生在事故中无过错，则其任职不受影响。

3. 医疗机构的管理规定

   • 医院内部制度可能明确将特定类型过失（如手术操作失误、用药错误等）列为解聘事由。若医生的行为违反了医院规定，且规定合法有效，则医疗机构有权根据规定决定是否继续聘任。
   • 医疗机构在处理医疗事故时，也会考虑医生的过往表现、专业能力、岗位需求等因素，综合评估其是否适合继续任职。

4. 岗位需求与胜任力评估

   • 若医疗事故暴露出医生专业能力不足（如频繁误诊），而岗位对精准性要求高（如心外科主刀医生），则医疗机构可能认为其不再适合该岗位。
   • 若医生能够证明其专业能力未受影响，且事故为偶发事件，则医疗机构可能考虑继续聘任，但可能加强监督或提供培训。

建议措施：

• 开展过失调查：区分责任归属（个人/系统），明确医生在事故中的过错程度。
• 参考行业规范与法律条文：确保处理决定符合法律法规和行业规范。
• 结合岗位风险等级进行胜任力复核：评估医生是否适合继续在原岗位任职。
• 对可改进者提供培训与监督机会：若医生愿意改进且有能力提升，医疗机构可提供培训和支持，帮助其恢复职业信任度。

法律后果提示：

• 若医生因医疗事故被吊销执业证书，则不得继续从事医师执业活动。
• 若医生因医疗事故被追究刑事责任，其职业生涯可能受到严重影响，甚至面临终身禁业的风险。

总之，出过医疗事故的医生是否还能任职，需综合考虑事故性质、法律法规、医疗机构规定及岗位需求等多方面因素。如有具体案例或疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业法律意见。