关于建行（中国建设银行）探亲假的规定，首先需要明确的是，探亲假的具体规定并非由建设银行单独制定，而是主要依据国家的相关法律法规以及建设银行自身的内部规章制度来执行。以下是从多个角度对建行探亲假规定的详细解析：

一、国家法律法规基础

探亲假的基本框架和原则由《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）等文件确立。这些规定主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工，且需满足一定条件，如工作满一年、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚等。

二、建设银行内部规章制度

建设银行作为国有企业，通常会参照国家法律法规，结合自身实际情况，制定更为详细的探亲假规章制度。这些制度可能包括：

1. 适用范围：明确哪些员工可以享受探亲假，如正式员工、试用期满的员工等。
2. 假期天数：根据国家规定，结合银行实际情况，确定具体的假期天数。例如，未婚员工探望父母可能每年一次，20天；已婚员工探望配偶可能每年一次，30天等。
3. 路费报销：规定探亲期间的路费报销范围和标准，如硬座火车票、长途汽车票等普通交通费用。
4. 工资待遇：明确探亲期间员工的工资待遇，如视为出勤，工资照发等。

三、具体执行细节

1. 申请流程：员工通常需要提前向所在部门或人力资源部门提交探亲假申请，并提供相关证明材料，如与配偶或父母的居住证明、不能在公休假日团聚的证明等。
2. 审批程序：申请提交后，需要经过部门负责人、人力资源部门等层层审批，确保符合探亲假的享受条件。
3. 假期使用：员工在获得探亲假批准后，应按照规定的时间使用假期，不得擅自延长或缩短假期时间。

四、特殊情况处理

1. 父母双亡或配偶离世：在这种情况下，未再婚的员工可能继续享有探望兄弟姐妹的探亲假，但需符合相关规定。
2. 私营企业参照执行：虽然建设银行是国有企业，但私营企业员工在探亲假方面的权益保障也值得关注。私营企业可自主决定是否参照执行国家关于探亲假的规定。

五、建议与注意事项

1. 提前了解规定：员工在申请探亲假前，应提前了解建设银行的相关规章制度，确保自己符合享受条件。
2. 合理规划假期：根据工作安排和个人情况，合理规划探亲假的使用时间，确保既能与家人团聚，又不影响工作。
3. 保留相关证明：在申请探亲假时，应保留好与配偶或父母的居住证明、不能在公休假日团聚的证明等相关材料，以备审批时使用。

总结来说，建行探亲假的具体规定主要依据国家法律法规和建设银行自身的内部规章制度来执行。员工在申请探亲假时，应提前了解相关规定，合理规划假期，并保留好相关证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。