端午节加班3倍工资的计算方式主要依据的是国家关于节假日加班工资支付的相关规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、端午节加班工资支付标准

1. 法定节假日加班：

   • 根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，端午节（如2025年为5月31日）是法定节假日。
   • 在法定节假日加班，用人单位应支付不低于劳动者本人日工资300%的工资报酬。

2. 休息日加班：

   • 端午节放假期间，除法定节假日外（如2025年的6月1日、6月2日），其余时间为休息日。
   • 在休息日加班，用人单位应首先安排补休；若不能安排补休，则应支付不低于劳动者本人日工资200%的工资报酬。

二、加班工资计算公式

1. 三倍工资计算公式：

   • 本人日工资（月工资标准÷21.75天）×300%×加班天数
   • 其中，21.75天为月计薪天数，是根据（365天-104天休息日）÷12个月计算得出的。

2. 二倍工资计算公式：

   • 本人日工资（月工资标准÷21.75天）×200%×加班天数

三、注意事项

1. 法定节假日加班必须支付加班工资：

   • 法定节假日加班不能以调休代替加班工资。

2. 休息日加班优先安排补休：

   • 休息日加班应首先安排补休，若不能补休，则支付加班工资。

3. 月工资支付日与节假日冲突：

   • 如工资支付日恰逢节假日，用人单位应提前在最近的工作日支付工资。

4. 劳动者权利：

   • 劳动者在法定节假日有权休假，用人单位不得强迫加班。如需加班，应经与工会和劳动者协商，并支付加班费。

综上所述，端午节加班3倍工资的计算是基于法定节假日的加班规定，按照本人日工资的300%支付。同时，对于休息日的加班，用人单位应优先安排补休，若不能补休，则按照本人日工资的200%支付加班费。