关于村上收垃圾的人员是否有权另收工钱的问题，这主要取决于他们与村集体或相关单位之间的约定以及具体的法律规定，一般情况下，如果没有特别的约定或法律规定，他们通常是无权擅自另收工钱的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同关系角度：

   • 如果村上收垃圾的人员是与村集体或相关单位签订了劳动合同或服务合同的，那么他们的收费标准、工资支付等事项应当按照合同中的约定来执行。
   • 如果合同中没有明确规定可以另收工钱，那么他们通常是无权擅自收取的。因为合同是双方意思表示一致的产物，对双方都具有约束力。

2. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，劳动者有权获得劳动报酬，但报酬的标准和支付方式应当按照劳动合同或集体合同的约定来执行。
   • 如果村上收垃圾的人员属于劳动者范畴，且没有与村集体或相关单位签订特别的协议允许其另收工钱，那么他们擅自收取工钱的行为可能构成违法。

3. 实际情况角度：

   • 在一些农村地区，村上收垃圾的人员可能是由村集体雇佣的，他们的工资可能由村集体统一支付，且已经包含了所有服务费用。在这种情况下，他们通常是无权再向村民另收工钱的。
   • 如果村上收垃圾的人员是自发组织的，且没有与村集体或相关单位签订任何合同或协议，那么他们的收费行为可能更加灵活，但仍然需要遵守相关法律法规和村规民约，不得擅自提高收费标准或收取额外费用。

4. 建议与措施：

   • 如果村民对村上收垃圾人员的收费行为有疑问或不满，可以先与收垃圾的人员进行沟通，了解他们的收费依据和标准。
   • 如果沟通无果，村民可以向村集体或相关单位反映情况，要求他们进行调查和处理。
   • 如果问题仍然无法解决，村民还可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，村上收垃圾的人员是否有权另收工钱，取决于他们与村集体或相关单位之间的约定以及具体的法律规定。在没有特别约定或法律规定的情况下，他们通常是无权擅自另收工钱的。如果村民对此有疑问或不满，可以通过沟通、反映情况或寻求法律帮助等方式来解决问题。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。