当小股东不同意增资扩股时，公司可以采取以下策略来应对，具体取决于公司的章程规定、股东协议以及相关法律法规的适用情况：

1. 协商与沟通：

   • 核心前提：增资扩股通常需要股东会或股东大会的特别决议通过，且往往涉及公司资本结构的重大变化，因此，与小股东的充分沟通至关重要。
   • 建议：公司应首先尝试与小股东进行友好协商，解释增资扩股的必要性、目的及对公司未来发展的积极影响，争取小股东的理解和支持。通过沟通，可能达成共识，使小股东同意增资或至少不反对。

2. 依据公司章程和股东协议处理：

   • 核心前提：公司章程和股东协议是公司治理的重要文件，其中可能包含关于增资扩股的具体规定。
   • 建议：
     • 检查公司章程和股东协议中是否有关于增资扩股的条款，特别是关于股东优先购买权、增资程序、表决权比例等规定。
     • 如果章程或协议中有明确规定，且小股东的反对违反了这些规定，公司可以依据章程或协议的规定进行增资扩股。
     • 若章程或协议未明确规定，或规定不明确，公司可能需要通过修改章程或协议来明确增资扩股的程序和条件，但这通常需要得到全体股东或一定比例股东的同意。

3. 法律途径：

   • 核心前提：如果协商无果，且公司章程和股东协议未提供明确解决方案，公司可能需要考虑通过法律途径解决。
   • 建议：
     • 股东会决议：在符合法律法规和公司章程的前提下，召开股东会或股东大会，就增资扩股事项进行表决。如果表决结果符合法定或章程规定的比例（如三分之二以上表决权通过），则决议有效，小股东即使反对也需遵守。
     • 强制增资：在某些特定情况下，如公司为了维护公共利益、履行法定义务或避免重大损失等，可能可以通过法律程序强制增资。但这通常需要严格的法律条件和程序，且可能引发法律争议，因此应谨慎使用。
     • 股权转让或回购：如果小股东坚决反对增资扩股，且其持股比例对公司决策产生实质性影响，公司可以考虑与小股东协商股权转让或回购事宜，以调整股权结构，实现增资扩股的目的。

4. 考虑小股东权益保护：

   • 核心前提：在增资扩股过程中，应充分保护小股东的合法权益，避免损害其利益。
   • 建议：
     • 确保增资扩股的程序公开、透明，遵循法律法规和公司章程的规定。
     • 在增资扩股方案中，应合理确定增资价格、增资比例等关键条款，避免对小股东造成不公平的待遇。
     • 如果增资扩股可能导致小股东股权比例稀释或权益受损，应考虑给予小股东适当的补偿或安排。

在处理小股东不同意增资扩股的问题时，公司应综合考虑多种因素，包括公司章程、股东协议、法律法规以及小股东的合法权益等。通过协商、沟通、法律途径以及考虑小股东权益保护等多种策略，公司可以寻求最佳解决方案，实现增资扩股的目标。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。