关于延迟退休男女每年延迟几个月的问题，目前并没有一个统一的、固定的答案，因为具体的延迟退休方案尚未正式出台。不过，我可以根据现有的规划和相关信息，为你提供一个大致的分析和解读。

1. 延迟退休政策的基本原则：

   • 我国计划实施的是渐进式延迟法定退休年龄政策，旨在应对人口老龄化带来的挑战，保障社会养老保险体系的可持续发展。
   • 渐进式延迟退休意味着退休年龄的提高将是一个缓慢且分阶段的过程，而非一次性大幅调整。

2. 延迟退休的可能实施方式：

   • 根据相关部门释放的信息，延迟退休很可能采取每年延迟几个月或每几个月延迟1个月的方式，分阶段逐步推进实施。
   • 例如，有规划提出从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。但这只是初步规划，具体方案还需等待官方发布。

3. 男女延迟退休的差异：

   • 在具体的延迟退休方案中，男女可能会面临不同的延迟节奏和幅度。这取决于多种因素，如人口结构、劳动力供需状况、社会保障制度等。
   • 一般来说，由于女性退休年龄相对较早，因此在延迟退休政策中，女性可能会面临相对较大的调整幅度。但这也并非绝对，具体还需看官方发布的方案。

4. 对个人的影响与建议：

   • 对于个人而言，延迟退休政策的实施将意味着需要更长时间的工作才能退休。这可能会对个人的职业规划、财务规划等产生影响。
   • 因此，我建议你密切关注国家相关政策动态，及时了解最新的政策信息和实施计划。同时，也可以根据自己的实际情况和需求，提前做好职业规划和财务规划，为未来的退休生活做好准备。

总结来说，虽然目前无法确定男女每年具体延迟几个月退休，但根据现有规划和信息，我们可以预见这将是一个渐进式、分阶段推进的过程。因此，建议你保持关注和耐心，同时积极适应和调整自己的生活和职业规划。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，也可以随时向我咨询。