劳动合同终止证明书应当包含以下核心内容，并按照规范格式书写以确保法律效力：

1. 标题与双方信息
   标题明确为“劳动合同终止证明书”，正文开头需写明用人单位全称、劳动者姓名、身份证号等基本信息，确保主体明确。

2. 劳动合同基本信息
   需注明劳动合同的签订日期、合同期限（如固定期限需写明起止日期）、工作岗位及工作地点，避免因信息缺失导致证明无效。

3. 终止原因与依据

   • 法定终止情形：需明确引用《劳动合同法》第44条的具体条款（如劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产等），并简要说明事实依据。
     
   • 协商一致终止：若双方协商解除，需写明协商过程及结果，并注明“双方协商一致”字样。
     
   • 其他情形：如劳动者死亡、被人民法院宣告失踪等，需附相关证明文件。

4. 终止日期与工作交接
   明确劳动合同终止的具体日期，并注明劳动者已办理工作交接手续（如有未交接事项需单独说明）。

5. 薪资与补偿结算
   列明终止劳动合同前的工资、加班费、经济补偿金（如有）等结算情况，并注明支付方式及时间。

6. 用人单位盖章与日期
   证明书需加盖用人单位公章或人事专用章，并由法定代表人或授权代表签字，注明出具日期。

7. 劳动者签收确认
   预留劳动者签收栏，要求劳动者签字确认收到证明书，避免后续纠纷。

示例模板：

劳动合同终止证明书  

兹证明，劳动者（姓名）：________，身份证号：________，与本单位（用人单位全称）：________，于____年__月__日签订的劳动合同（合同期限：____年__月__日至____年__月__日），因________（终止原因，如“劳动合同期满”），根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第__款规定，于____年__月__日终止。  

劳动者已办理工作交接手续，薪资及经济补偿金（如有）已结算完毕。  

特此证明。  

用人单位（盖章）：________  
法定代表人/授权代表（签字）：________  
日期：____年__月__日  

劳动者签收确认：________  
日期：____年__月__日  

注意事项：

• 证明书内容需真实、准确，避免虚假陈述或遗漏关键信息。
  
• 若涉及经济补偿金，需明确计算依据及金额，避免模糊表述。
  
• 证明书一式两份，用人单位与劳动者各执一份，具有同等法律效力。
  

如有其他疑问或需要进一步协助，欢迎随时向我咨询。