如果劳动仲裁不成功，您不必过于担心，仍有多种法律途径可以尝试来维护自己的权益。以下是从不同角度为您分析的几种情况及建议：

1. 申请撤销仲裁裁决（针对特定情形）：

   • 如果您认为仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，如适用法律、法规确有错误、仲裁庭组成或者仲裁程序违反法定程序等，您可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十九条。

2. 向人民法院提起诉讼：

   • 仲裁不成功后，您可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。这是解决劳动争议的最终法律途径，法院将依法对案件进行审理并作出判决。
   • 准备材料：在提起诉讼前，您需要准备好起诉状、相关证据材料（如劳动合同、工资单、工伤认定书等）以及仲裁裁决书（如果已进行仲裁）。
   • 诉讼流程：包括立案、开庭审理、判决等阶段。在诉讼过程中，您需要积极配合法院的工作，按时出庭，提供证据，阐述自己的诉求和理由。

3. 考虑和解或调解：

   • 在诉讼过程中或之前，您也可以考虑与用人单位进行和解或调解。和解是双方自愿协商达成一致意见，解决争议的方式；调解则是在第三方（如劳动争议调解委员会、法院等）的主持下，促使双方达成和解协议。
   • 优势：和解或调解通常可以更快地解决争议，减少双方的时间和精力消耗，同时也有助于维护双方的关系。

4. 关注时效问题：

   • 无论是申请撤销仲裁裁决还是提起诉讼，都需要注意时效问题。超过法定时效，您的权益可能无法得到法律保护。
   • 具体时效：如申请撤销仲裁裁决的时效为收到裁决书之日起三十日内；提起诉讼的时效则根据具体情况而定，但一般应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出（特殊情况可延长）。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专注于工伤赔偿、合同纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律意见和帮助。
   • 法律援助：如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。

行动建议：

• 首先，仔细分析仲裁裁决书，了解仲裁不成功的原因和依据。
• 其次，根据自身情况选择合适的法律途径，如申请撤销仲裁裁决、提起诉讼或考虑和解/调解。
• 在行动过程中，注意保留好相关证据材料，并遵守法定时效和程序要求。
• 如有需要，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保护。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。