在事故导致多人受伤的情况下，赔偿问题需要结合事故性质、责任划分及受害者伤情等多方面因素综合判断。以下是具体分析：

1. 责任划分是赔偿的核心前提
   首先需明确事故责任主体（如驾驶员、雇主、场地管理方等）及责任比例。例如：

   • 交通事故中，若一方全责，则由其保险公司（交强险+商业险）在限额内赔偿，不足部分由责任人个人承担；
     
   • 若多方均有责任，则按过错比例分担赔偿（如主责70%、次责30%）。
     法律依据：《民法典》第1172条（按份责任）、第1213条（交通事故赔偿顺序）。

2. 赔偿范围需“因人而异”
   每位受害者的赔偿项目需根据其实际损失单独计算，包括：

   • 医疗费：凭票据实报实销；
     
   • 误工费：按收入减少证明计算；
     
   • 护理费/残疾赔偿金：根据伤残等级鉴定结果确定；
     
   • 死亡赔偿金：若事故导致死亡，需按受诉法院所在地标准赔偿。
     关键点：若多人受伤，需避免“平均分配”赔偿款，而应“谁受损谁获赔”。

3. 保险赔付的“限额分配”规则
   若责任方有保险（如交强险、雇主责任险），需注意：

   • 交强险对“每次事故”有赔偿限额（如医疗费1.8万、死亡伤残18万），多人受伤时需按比例分配；
     
   • 商业险通常按责任比例赔付，但需以保险合同条款为准。
     示例：若交强险医疗费限额1.8万，两名伤者分别花费5万、3万，则按5:3的比例分配1.8万，剩余部分由商业险或责任人承担。

4. 特殊情形下的连带责任
   若责任方为多人（如雇主与雇员、挂靠车辆与被挂靠公司），可能涉及连带赔偿：

   • 雇员因故意或重大过失致人损害，雇主赔偿后可追偿；
     
   • 挂靠车辆发生事故，被挂靠公司需承担连带责任。
     法律依据：《民法典》第1191条（用人单位责任）、第1211条（挂靠车辆责任）。

行动建议：

1. 立即报警并保留事故认定书、医疗记录等证据；
   
2. 受害者或家属可委托律师向责任方发送《赔偿清单》，明确各项损失及计算依据；
   
3. 若协商无果，需在3年诉讼时效内起诉（人身损害诉讼时效为3年）。
   

如需进一步分析具体案件的责任划分或赔偿计算，可直接向我提供事故细节（如事故类型、责任认定、伤者情况等），我会为您定制解决方案。