关于“行政拘留的人是否可以继续当村委干部”这一问题，我们可以从法律层面、实际操作以及党内纪律与组织程序等多个角度进行详细分析。

一、法律层面分析

首先，从《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定来看，年满十八周岁的村民，只要未被依法剥夺政治权利，均享有选举权和被选举权。行政拘留作为一种行政处罚方式，它主要针对的是违反治安管理等行政法律规范的行为人，通过短期内限制其人身自由来进行惩戒。但行政拘留并不等同于刑事处罚，也不会直接导致个人政治权利的剥夺。因此，从法律条文的角度出发，行政拘留并不构成担任村委干部的直接法律障碍。

二、实际操作中的考量

尽管法律未明文禁止受过行政拘留的人担任村委干部，但在实际的选举和任职过程中，选民会综合考虑候选人的多方面表现，包括其过去的行为记录。行政拘留的记录可能会成为选民评估候选人信誉度和可信赖性的一个重要因素，从而间接影响其选举结果。特别是当行政拘留的行为与村委干部的职责存在直接关联，或者该行为严重损害了公共利益和村民权益时，相关部门和村民有权通过合法途径提出质疑，甚至罢免其职务。这体现了村民自治原则和对公共利益的保护。

三、党内纪律与组织程序

对于村委干部中的党员来说，如果受到行政拘留，党组织还会依据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行相应的处分。处分可能包括批评教育、诫勉谈话、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看乃至开除党籍等。如果党员村委干部被撤销党内职务及以上处分，那么他们将无法继续担任村委干部职务。此外，村委干部的选举和任职管理还遵循一定的组织程序和规定，村民选举委员会或上级党组织会综合考虑被处罚事件对履职能力、群众基础及党组织形象的影响，来决定是否通过合法程序调整其职务。

四、综合建议

对于有志于担任村委干部的人来说，应严格遵守法律法规，维护自己的良好声誉和公众形象。虽然行政拘留不直接剥夺任职资格，但它可能影响选举结果和任职稳定性。如果已经受到行政拘留处罚，应积极改正错误，接受监督和管理，以实际行动赢得村民的信任和支持。

综上所述，行政拘留并不直接剥夺一个人担任村委干部的资格，但实际操作中需考虑选民意愿、候选人行为记录、公共利益以及党内纪律和组织程序等多重因素。因此，在追求村委干部职位时，应充分了解并尊重相关法律法规和村民自治原则。