关于延迟退休时间选择的问题，结论是：个人一般不能随意选择缩短延迟退休的时间，需按照规定执行延迟退休的期限。以下从不同角度为你详细分析：

政策规定层面

延迟退休政策是国家基于人口结构变化、养老保险可持续发展等多方面因素综合考量后制定的宏观政策。其目的在于合理调整劳动力资源的供给与需求，保障社会保障体系的稳定运行。在政策的具体实施中，对于延迟退休的年限、方式等都有明确的规定和安排。通常情况下，这些规定是具有普遍适用性的，旨在确保政策的公平性和一致性。所以，从政策规定的大框架来看，个人不能自行决定只延迟4个月退休，而应按照规定的5个月来执行。

实际操作层面

在实际的退休审批和办理过程中，社保部门和用人单位是依据国家的相关政策规定来操作的。他们会严格按照既定的流程和标准审核退休申请，包括退休年龄、缴费年限等关键要素。如果个人随意缩短延迟退休的时间，可能会导致社保部门在审核时无法准确认定其退休资格和待遇，进而影响整个退休手续的办理进程。而且，这种自行缩短延迟退休时间的行为也可能会扰乱用人单位的正常工作安排和人力资源管理秩序。

特殊情况考量

虽然一般情况下个人不能随意缩短延迟退休时间，但也并非绝对没有例外。如果个人存在一些特殊情况，例如因患严重疾病无法继续工作，且提供了具有法律效力的医学证明等材料，那么有可能与用人单位和社保部门进行协商，看是否可以提前办理退休手续。但这种情况需要满足严格的条件和程序，并且要经过相关部门的审核和批准，不是个人单方面能够决定的。

给你的建议：

1. 如果你对延迟退休政策还有疑问，或者想了解自己是否符合可能的特殊情况提前退休的条件，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你详细分析。
2. 在面对延迟退休问题时，要遵循政策规定和正常流程，避免因自行决定而给自己带来不必要的麻烦。