您好，关于哪些情形不能认定为工伤的问题，根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，即使职工的情形原本可能符合工伤或视同工伤的条件，但如果存在以下特定情况，将不得被认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪：如果职工的伤害是由于其故意犯罪行为导致的，那么这种伤害将不被认定为工伤。

2. 醉酒或者吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下发生的事故或伤害，同样不会被认定为工伤。这是因为醉酒和吸毒都是违反法律法规和社会公德的行为，且会严重影响职工的判断力和行为能力。

3. 自残或者自杀：如果职工的伤害是由于其自残或自杀行为导致的，那么这种伤害也不符合工伤认定的条件。工伤认定通常要求伤害是由工作原因或工作过程中的意外事件导致的，而自残或自杀则明显不符合这一要求。

4. 法律、行政法规规定的其他情形：除了上述三种明确列出的情形外，如果法律或行政法规还规定了其他不得认定为工伤的情形，那么这些情形也同样适用。

以您提供的《深圳市不予认定工伤决定书》为例，职工邵卫国虽然在公司车间突发疾病，但根据诊断书显示，其疾病包括急性脑梗死、高血压病、高尿酸血症和尿路感染。这些疾病并不直接由工作原因导致，且没有证据表明这些疾病是在工作过程中因意外事件而突然发作的（除非能证明疾病发作与工作有直接因果关系，但在此案例中并未提及）。更重要的是，该决定书并未指出邵卫国存在故意犯罪、醉酒、吸毒或自残自杀等情形，但基于疾病性质及与工作关系的考量，最终决定不予认定工伤。这实际上也体现了工伤认定中对于“工作原因”和“意外事件”的严格界定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。