您好，关于您提出的“什么情况工伤认定不了”的问题，这通常涉及到一些特定的情形和条件。以下是我为您详细梳理的不能认定为工伤的几种主要情况：
首先，根据《广东省工伤保险条例》第十一条的规定，即使职工的情况看似符合工伤或视同工伤的条件，但如果存在以下情形之一，那么将不得被认定为工伤或者视同工伤：
故意犯罪的：如果职工的伤害是由于其故意犯罪行为导致的，那么这种情况将不被认定为工伤。
醉酒或者吸毒的：职工在醉酒或吸毒状态下发生的事故伤害，同样不会被认定为工伤。这是因为醉酒和吸毒都是违反法律法规和社会公德的行为，且这些行为会显著增加事故发生的风险。
自残或者自杀的：如果职工的伤害是由于其自残或自杀行为导致的，那么这种情况也不属于工伤范畴。这是因为自残和自杀都是个人主动选择的行为，与工作无关。
法律、行政法规规定的其他情形：除了上述三种明确列举的情形外，如果法律、行政法规还规定了其他不得认定为工伤的情形，那么这些情形也同样适用。
此外，还有一些其他情况也可能导致工伤认定申请被不予受理或不被认定为工伤，例如：
无正当理由超过申请时限：根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果无正当理由超过这个时限，那么申请可能会被不予受理。
不属于工伤保险行政部门管辖范围：如果用人单位未按照规定为职工参加工伤保险，或者职工的伤害发生在非参保地，且未按照相关规定进行工伤认定申请，那么工伤保险行政部门可能会以不属于其管辖范围为由不予受理。
申请材料不完整且未按要求补正：提出工伤认定申请时，需要提交一系列的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书等。如果申请材料不完整，且申请人未按照要求补正，那么申请也可能会被不予受理。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关条件和规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。