小拇指截去一小节的赔偿问题，需根据具体受伤原因和责任主体来确定赔偿方式和金额，主要分为工伤赔偿和人身损害赔偿两种情况。以下我会从这两个角度详细说明：
一、工伤赔偿
如果小拇指截去一小节是在工作过程中因工作原因导致的，那么这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》及相关规定，您可以享受以下赔偿：
医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。小拇指截去一小节，如果构成伤残（通常为十级伤残），您可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、人身损害赔偿
如果小拇指截去一小节是由于他人侵权（如交通事故、故意伤害等）导致的，那么您可以根据《民法典》及相关司法解释的规定，向侵权人主张人身损害赔偿。赔偿项目包括：
医疗费：包括因治疗而产生的各项费用。
误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间根据您接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
交通费：根据您及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
残疾赔偿金：如果构成伤残，您可以根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。小拇指截去一小节，如果构成十级伤残，您可以获得相应比例的残疾赔偿金。
精神损害抚慰金：如果因侵权行为导致您精神受到严重损害，您还可以主张精神损害抚慰金。
行动建议：
工伤赔偿：及时向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
人身损害赔偿：及时报警并保留好相关证据，如医疗记录、交通费票据、误工证明等。与侵权人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
在处理此类案件时，建议您根据具体情况选择合适的赔偿途径，并保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。