工伤核实过程中，相关部门或机构确实有可能会给当事人打电话，但这并不是绝对的，具体取决于核实的内容和情况。以下从几个角度详细分析：

1. 核实工伤事实：

   • 在工伤认定过程中，社会保险行政部门（通常是当地的社保局或人力资源和社会保障局）需要对工伤事实进行核实。这包括了解事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。
   • 为了获取这些信息，社会保险行政部门可能会通过电话联系当事人，询问相关情况，或者要求当事人提供进一步的证据材料。

2. 调查取证：

   • 如果工伤认定过程中存在争议或疑问，社会保险行政部门可能会进行更深入的调查取证。这可能包括对事故现场的勘查、对目击者的询问以及对相关医疗记录的审查等。
   • 在调查取证过程中，如果需要当事人的配合或提供额外信息，相关部门也可能会通过电话与当事人联系。

3. 通知与沟通：

   • 除了核实工伤事实和调查取证外，社会保险行政部门还可能通过电话与当事人沟通工伤认定的进展情况、告知相关权利义务以及提供必要的指导和帮助。
   • 例如，在工伤认定决定作出后，相关部门可能会通过电话通知当事人领取认定书或了解后续赔偿流程等。

法律建议：

• 如果您在工伤核实过程中接到相关部门的电话，请积极配合并提供真实、准确的信息。这有助于加快工伤认定的进程并保障您的合法权益。
• 同时，您也有权要求相关部门出示相关证件或说明来电目的，以确保通话的合法性和安全性。
• 如果您对工伤核实过程或结果有任何疑问或不满，可以及时向相关部门提出异议或申请复议，必要时也可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，徐三喜律师，就擅长处理这类劳动工伤问题）以维护自己的权益。

可能后果：

• 如果您不配合工伤核实过程或提供虚假信息，可能会导致工伤认定受阻或认定结果不准确，进而影响您的赔偿权益。
• 因此，建议您在工伤核实过程中保持积极配合的态度，并确保提供的信息真实可靠。