企业挂靠残疾证，若残疾人不知情或未参与违法活动则一般不直接认定残疾人犯法；但若残疾人知情并参与，则可能涉及违法甚至犯罪行为。以下从不同角度详细分析：
从残疾人的角度
- 不知情或未参与违法活动：如果残疾人对于企业挂靠其残疾证的行为并不知情，或者虽然知情但并未从中获取非法利益，也未参与企业的任何违法活动，那么一般来说，残疾人不会被认定为犯法。因为犯法需要具备主观故意和客观行为两个要件，而在此情况下，残疾人缺乏主观故意。
- 知情并参与违法活动：如果残疾人明知企业挂靠其残疾证是为了进行违法活动，如骗取税收优惠、逃避社保缴纳等，并且从中获取了非法利益，或者积极参与了企业的违法活动，那么残疾人就可能构成共同违法或犯罪，需要承担相应的法律责任。
从企业的角度
- 企业挂靠残疾证的行为本身可能违法：企业挂靠残疾证，往往是为了获取某些政策优惠或逃避某些法律义务，如税收优惠、社保缴纳等。这种行为本身就可能违反了相关法律法规，如《税收征收管理法》、《社会保险法》等。因此，企业需要承担相应的法律责任。
- 企业可能面临行政处罚或刑事责任：如果企业挂靠残疾证的行为被相关部门查处，企业可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。如果企业的行为构成犯罪，如诈骗罪、逃税罪等，企业还可能面临刑事责任，相关责任人员也可能被追究刑事责任。
从法律监管的角度
- 加强监管和打击力度：为了维护市场秩序和公平竞争环境，相关部门应加强对企业挂靠残疾证等违法行为的监管和打击力度。通过完善法律法规、加强执法力度、提高违法成本等措施，有效遏制此类违法行为的发生。
- 鼓励公众举报和监督：相关部门应鼓励公众对违法行为进行举报和监督，形成全社会共同参与的良好氛围。对于举报属实的公众，可以给予一定的奖励和保护，以激发公众参与监督的积极性。
建议：
- 对于残疾人而言，应增强法律意识，不要轻易将自己的残疾证挂靠给企业使用，以免陷入法律纠纷。
- 对于企业而言，应遵守相关法律法规，不要试图通过挂靠残疾证等违法行为来获取不正当利益。
- 如果发现企业挂靠残疾证等违法行为，应及时向相关部门举报，以维护市场秩序和公平竞争环境。
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