您好，关于国企职工家属是否可以办公司的问题，这主要取决于具体的法律法规和政策规定，以及该国企职工的具体职务情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、一般原则
在法律层面，并没有直接禁止国企职工家属经商办企业的规定。这意味着，在符合相关法律法规的前提下，国企职工的家属是有权进行商业活动的，包括创办公司。
二、特定限制与监管
然而，需要注意的是，如果国企职工担任的是特定重要职务或关键岗位，那么其家属的经商办企业行为可能会受到更为严格的监管和限制。特别是针对国有企业领导人员，其家属的经商办企业行为通常受到更为严格的约束。例如，国有企业领导人员的配偶、子女及其配偶不得在与本企业有业务关系的企业投资入股，或者从事可能影响其公正履行职务的经营活动等。这些规定旨在防止公共利益和商业利益的交织，从而避免腐败行为的滋生。
三、遵循的原则与建议
合法性与正当性：如果国企职工家属打算创办公司，必须确保经营活动的合法性和正当性。这包括遵守公司注册登记、税务申报、合同履行等各方面的法律法规。
避免利益冲突：家属的经营活动应避免与国企职工的职务行为产生任何形式的利益冲突或不当影响。例如，不得利用国企职工的职权或影响力为经营活动谋取私利，也不能让经营活动对国企职工的公正执行公务产生负面影响。
咨询专业意见：由于涉及复杂的法律问题和政策规定，建议国企职工及其家属在创办公司前咨询专业的法律顾问或相关部门，以确保自身行为的合法性和合规性。
四、总结
综上所述，国企职工家属在法律上并非被绝对禁止经商办企业，但必须严格遵守相关法律法规和政策规定，特别是要避免与国企职工的职务行为产生利益冲突或不当影响。通过遵循合法性与正当性原则、避免利益冲突以及咨询专业意见，可以确保家属的经商办企业行为合法合规，维护公平的市场环境和国企的公信力。