在处理合伙人投钱但不参与经营时的股份分配问题时，这确实是一个需要细致考虑和多方权衡的复杂议题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、股份分配的核心原则
股份分配应遵循公平、合理、透明的原则，同时充分考虑各合伙人的出资比例、资源贡献、风险承担以及经营预期等多方面因素。这样的分配方式既能体现各合伙人的实际贡献，又能确保公司的长期稳定发展。
二、具体考量因素
出资比例：
- 出资是合伙公司的基础，出资比例通常是衡量合伙人贡献的重要指标。不参与经营的合伙人若出资较多，理应获得相对较多的股份。
资源贡献：
- 除了资金外，不参与经营的合伙人可能为公司带来其他重要资源，如人脉关系、技术专利、行业经验或特定场地等。这些资源对公司的运营和发展具有关键作用，应在股份分配中予以适当体现。
风险承担：
- 评估各合伙人在公司运营过程中可能承担的风险。如果不参与经营的合伙人承担了更多的风险，如为公司贷款提供担保，那么在股份分配上应给予适当倾斜。
经营预期与长期贡献：
- 考虑不参与经营合伙人的出资和资源对公司长期发展目标实现的重要性。同时，也要评估参与公司经营的合伙人在日常运营和管理中的付出和贡献，确保股份分配能够激励各方持续为公司发展贡献力量。
三、常见的股份分配方式
按出资比例分配：
- 根据各合伙人的实际出资额占总出资额的比例来确定股份比例。这种方式计算简单，公平性较强，但可能未充分考虑其他贡献因素。
综合因素分配：
- 综合考虑出资、资源贡献、风险承担等多种因素来确定股份比例。可以首先确定各项因素的权重，然后根据每个合伙人在各项因素中的表现进行打分，最后计算出各自的股份比例。这种方式更能体现合伙人对公司的综合贡献，但计算相对复杂。
动态股份分配：
- 设立动态调整机制，根据公司发展阶段和合伙人贡献变化适时调整股份比例。这种方式更加灵活，能够适应公司发展的实际情况，但需要提前制定明确的调整规则和机制。
四、实施建议
签订详细合伙协议：
- 在确定股份分配方案后，务必签订详细的合伙协议。协议应明确双方的权利和义务、股份分配方式、盈利分配和亏损分担方法、决策机制以及退出机制等关键条款。通过签订协议，可以有效保障双方的合法权益，避免未来纠纷。
寻求专业法律咨询：
- 在进行股份分配和签订合伙协议时，建议寻求专业的法律咨询。律师能够提供专业的法律意见和指导，确保分配方案的合法性和有效性，并帮助您规避潜在的法律风险。
保持沟通与协商：
- 股份分配是一个涉及多方利益的复杂问题，需要各合伙人之间保持充分的沟通和协商。在分配过程中，应尊重各方的意见和诉求，寻求共识和妥协，以确保分配方案的公平性和合理性。
综上所述，合伙人投钱但不参与经营时的股份分配应综合考虑多方面因素，选择合适的分配方式，并签订详细的合伙协议以保障各方权益。如有必要，建议寻求专业法律咨询以协助处理相关事务。