员工下班路上骑电动车摔倒，一般不算工伤，但存在特定情形可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的认定结果

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的一个关键条件，即伤害必须是由“非本人主要责任”的事故所导致。

1. 非工伤情形：

   • 如果下班路上骑电动车摔倒是由于个人原因，如自身疏忽大意、操作不当、道路湿滑等，且没有涉及任何第三方责任或外部因素，那么这种情况通常不能认定为工伤。因为此时，职工本人对摔倒承担主要甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。

2. 可能构成工伤的特殊情形：

   • 存在第三方责任：若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。
   • 符合视同工伤条件：虽然这种情况较为少见，但根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足”工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。

二、工伤认定的程序与注意事项

1. 及时报告与保存证据：

   • 发生下班路上骑电动车摔倒受伤的情况后，职工应及时报警并向用人单位报告，同时保存好相关的事故现场证据、医疗诊断证明等资料。这些资料对于后续申请工伤认定至关重要。

2. 工伤认定申请：

   • 工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、建议与行动

1. 了解法律法规：

   • 职工在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规和政策规定，明确自己的权益和义务。

2. 积极申请工伤认定：

   • 如果符合工伤认定的条件，职工应积极向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受相应的工伤待遇。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，职工可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，员工下班路上骑电动车摔倒是否算工伤，关键在于判断摔倒的原因和责任归属。如果符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，那么职工有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇；如果不符合该条件，则职工可能需要通过其他途径来处理摔伤问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。