关于您提出的“病假年假要折扣吗”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及请病假的时间长度。下面我将根据相关规定，为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，年假是职工连续工作一定年限后应享受的带薪休假，其天数根据职工的累计工作年限来确定。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

接下来，我们来看病假对年假的影响。根据《职工带薪年休假条例》的规定，如果职工在一年内请病假的时间达到一定长度，那么他们将不享受当年的年休假。具体来说：

• 累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，则不享受当年的年休假。
• 累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计3个月以上，则不享受当年的年休假。
• 累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计4个月以上，则不享受当年的年休假。

如果您的病假时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年假，年假天数不会因为病假而有所折扣。

此外，我还想补充一点，如果职工在离职时年休假没有休完，用人单位应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。但折算后不足1整天的部分，是不支付未休年休假工资报酬的。

综上所述，病假是否会影响年假，主要取决于您的累计工作年限和请病假的时间长度。如果您的病假时长未达到规定标准，那么您的年假天数不会受到影响。希望这个解答能够帮助您更好地理解年假和病假之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。