您好，关于病假是否需要抵扣年假的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及请病假的时长。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作1年以上的职工是有资格享受带薪年休假的。但是，如果职工在一年内请病假的时长达到了一定的标准，那么就会影响到当年的年休假。

具体来说，有以下几种情况：

1. 如果您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计达到了2个月以上，那么您将不再享受当年的年休假。

2. 如果您累计工作满10年但不满20年，且请病假累计达到了3个月以上，同样地，您也将不再享受当年的年休假。

3. 如果您累计工作满20年以上，且请病假累计达到了4个月以上，那么您也将失去当年的年休假资格。

然而，如果您的病假时长没有达到上述的标准，那么您依然可以正常地享受年休假。也就是说，病假并不一定会抵扣年假，这完全取决于您的具体情况。

另外，我还想提醒您一点，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述提到的病假时长超标的情况，那么您将不再享受下一年度的年休假。

所以，是否能享受年休假，真的要根据您的累计工作年限和请病假的时长来看。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问，欢迎随时向我提问。