您好，关于您提出的“试用期离职提前3天是否包括当天”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。这里的“提前三日”是一个明确的时间要求，它指的是在您打算离职的那一天之前的三个工作日（或自然日，具体看公司规定及双方协商，但法律条文未明确区分工作日与自然日时，通常理解为自然日）内，向用人单位提出离职通知。

关于“是否包括当天”的问题，从法律条文的字面意思来看，“提前三日”并不包含您实际离职的那一天。也就是说，如果您打算在某一天离职，那么您需要在这一天之前的三天内（不包括这一天）向用人单位提出离职通知。例如，如果您计划在周五离职，那么您需要在周二之前（周二、周三、周四中的任意一天）向用人单位提出离职通知。

此外，我也想提醒您，擅自离职是不可取的。如我之前所了解的一个案例，有员工因工作不顺而擅自离职，结果给用人单位造成了损失，最终被要求承担违约赔偿责任。因此，为了保障双方的权益，建议您在离职前与用人单位进行充分沟通，并按照法律规定的时间要求提前通知用人单位。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。