村干部顶替上岗是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为是违法的。以下从几个角度进行详细分析：
违反职务任免程序：
- 村干部的选举和任免通常需要遵循一定的法律程序和规定，如村民委员会组织法等。这些程序确保了村干部的合法性和代表性。
- 如果村干部是通过非法手段，如顶替、贿选等方式上岗的，那么这种行为显然违反了职务任免程序，是违法的。
侵犯村民选举权：
- 村民有权通过选举来选择自己的村干部，这是村民自治的重要体现。
- 顶替上岗的行为剥夺了村民的选举权，使得村民无法按照自己的意愿选择村干部，从而侵犯了村民的合法权益。
可能涉及腐败行为：
- 顶替上岗往往与腐败行为紧密相连，如行贿、受贿等。这些行为不仅违反了法律法规，也损害了村集体的利益和村民的信任。
- 如果顶替上岗的行为涉及腐败，那么相关责任人将面临更严重的法律后果，包括刑事处罚等。
对村集体事务的影响：
- 村干部是村集体事务的管理者和决策者，他们的合法性和能力直接影响到村集体的发展和村民的利益。
- 顶替上岗的村干部可能缺乏必要的能力和经验，无法有效地管理村集体事务，从而给村集体带来损失。
法律建议：
- 如果发现村干部存在顶替上岗的行为，村民可以向相关部门进行举报，如乡镇政府、纪检监察机关等。
- 相关部门在接到举报后，应依法进行调查处理，对违法行为进行纠正，并追究相关责任人的法律责任。
- 同时，村民也应积极参与村干部的选举和监督工作，确保村干部的合法性和代表性，维护自己的合法权益。
可能后果：
- 对于顶替上岗的村干部，一旦查实，将可能面临被罢免、行政处罚甚至刑事处罚等后果。
- 对于参与顶替上岗的相关人员，如行贿者、受贿者等，也将根据情节轻重受到相应的法律制裁。
总之，村干部顶替上岗的行为通常是违法的，不仅违反了职务任免程序，侵犯了村民的选举权，还可能涉及腐败行为，对村集体事务产生不良影响。因此，村民应积极参与监督，确保村干部的合法性和代表性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。