您好，非常理解您在申请工伤认定时遇到单位不配合盖章的困扰。针对这个问题，我可以给您提供详细的解答。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为您提出工伤认定申请，那么您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

其次，关于单位盖章的问题，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，即使职工所在单位没有同意（签字、盖章），这并不是提出工伤认定申请的必经程序。也就是说，单位不盖章并不会影响您自行提出工伤认定申请的权利。

因此，即使您的单位不愿意为您盖章以支持工伤认定申请，您仍然可以自行向社会保险行政部门提出申请。在申请时，您需要准备相关的证明材料，如事故发生的时间、地点、原因以及您的伤情等，以便社会保险行政部门能够准确地进行工伤认定。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果单位在工伤认定问题上存在不配合或者逃避责任的行为，您可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，也建议您在申请工伤认定的过程中，保持与单位的沟通，尽量通过协商的方式解决问题，如果协商无果，再考虑采取法律手段。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。