企业若对安全生产事故隐瞒不报，将面临行政处罚、刑事责任追究以及民事赔偿等多重法律后果。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零六条，企业发生生产安全事故后隐瞒不报、谎报或者迟报的，由应急管理部门处100万元以上500万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。此外，若企业存在重大事故隐患不报，还可能被责令停产停业整顿，甚至吊销相关证照。

2. 刑事责任层面
   若隐瞒不报导致事故后果扩大，可能触犯《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一【不报、谎报安全事故罪】。具体情形包括：

   • 导致事故后果扩大，增加死亡1人以上，或重伤3人以上，或直接经济损失100万元以上的；
     
   • 实施其他严重情节，如毁灭证据、转移财产等。
     对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 民事赔偿层面
   若事故造成人员伤亡或财产损失，企业需承担民事赔偿责任。隐瞒不报可能被认定为“故意或重大过失”，导致赔偿范围扩大（如精神损害赔偿、惩罚性赔偿等）。此外，若企业通过隐瞒逃避监管，还可能面临保险拒赔、合同违约等衍生风险。

实务建议：
企业应建立事故报告机制，明确责任人及报告流程，确保事故发生后1小时内向当地应急管理部门报告。若已发生隐瞒行为，应立即自查整改，主动配合调查，争取从轻处理。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。