关于陪产假应该从哪天开始休比较合理的问题，这实际上取决于具体的政策规定以及您和家庭的实际情况。不过，我可以根据一些地区的政策实践，给您提供一个较为普遍和合理的建议。

陪产假的起始时间建议：

1. 与产妇产假同步或紧接其后：

   • 陪产假的主要目的是为了支持产妇在分娩后的恢复和照顾新生儿，因此，从逻辑上讲，陪产假最好与产妇的产假同步开始或紧接其后。这样，配偶可以全程陪伴产妇，共同应对分娩后的各种挑战。

2. 考虑分娩日期和医院安排：

   • 实际上，陪产假的开始时间往往受到分娩日期的影响。如果可能的话，您可以根据预产期提前与雇主沟通，安排好陪产假的起始时间。同时，也要考虑到医院的具体安排，比如分娩后的观察期等，确保陪产假能够充分利用。

3. 遵循当地政策规定：

   • 不同地区对于陪产假的规定可能有所不同。有些地区可能明确规定了陪产假的起始时间和期限，而有些地区则可能给予一定的灵活性。因此，在安排陪产假时，一定要先了解并遵循当地的政策规定。

以具体政策为例：

• 以《上海市计划生育奖励与补助若干规定》为例，它规定配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用。这意味着，陪产假的起始时间应该与产妇的产假开始时间相协调，确保配偶能够在产妇最需要的时候提供陪伴和支持。

• 再以云南省的政策为例，虽然它主要规定了护理假（即陪产假）的期限为30天，并要求在女方产假期间一次性休完，但这也暗示了陪产假应该与产妇的产假期间相重叠或紧接其后。

综合建议：

• 在安排陪产假时，建议您首先与雇主沟通，了解公司的具体政策和安排。
• 同时，也要与产妇和医院沟通，了解分娩日期和医院的具体要求。
• 最后，结合当地的政策规定和家庭的实际情况，合理安排陪产假的起始时间，确保能够充分利用这段时间来支持产妇和照顾新生儿。

总之，陪产假的起始时间应该根据具体情况来灵活安排，但最重要的是要确保它能够与产妇的产假期间相协调，为产妇和新生儿提供必要的支持和照顾。