结论：醉驾是否会通知工作单位，主要取决于醉驾者的身份、醉驾行为是否与工作相关以及是否造成了严重后果。在一般情况下，司法机关不会主动通知单位；但在特定情况下，单位可能会接到相关通知。
详细分析：
一般情况下不会通知单位
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，司法机关在办理刑事案件时，主要将案件相关情况通知犯罪嫌疑人、被告人的家属或其指定的联系人，并未明确要求必须通知工作单位。公安机关、检察机关和法院在处理醉驾案件时，通常专注于案件的事实调查和证据收集，遵循法定程序进行，不会主动将醉驾情况告知犯罪嫌疑人的工作单位。
- 实践操作：在醉驾案件的侦查、起诉和审判阶段，司法机关的工作重点在于履行各自的司法职责，完成刑事诉讼流程，而不是将案件信息普遍传达给工作单位。因此，除非醉驾行为与工作有直接关联或造成了严重后果，否则单位通常不会接到通知。
特定情况下可能会通知单位
- 特殊身份或职业要求：如果醉驾者具有特殊身份，如公职人员、军人或从事交通运输、航空航天等对安全责任要求极高的行业，相关执法部门可能会将醉驾情况通报其所在单位。这是因为这些特殊身份或职业对从业者的行为规范和道德品质有更高的要求，醉驾行为可能会影响其继续履行职责或对公共安全造成潜在威胁。例如，对于公务员或国营单位员工，根据相关规定，醉驾后可能会被开除，此时单位会接到相关通知。
- 单位要求或配合调查需要：在某些情况下，单位可能主动要求了解其员工的违法犯罪情况，或者执法部门在调查过程中认为需要单位配合调查、提供相关信息等，此时也可能会将醉驾情况告知单位。例如，若醉驾行为发生在执行工作任务期间或因工作原因导致，办案机关为全面了解案件情况、收集证据等，可能会与犯罪嫌疑人的工作单位取得联系，并告知相关情况。
- 造成严重后果：如果醉驾行为导致了交通事故或其他严重后果，需要追究刑事责任，公安机关可能会在与案件调查和处理相关的过程中，通知醉驾者的工作单位。这是因为严重后果可能涉及公共安全或他人利益，单位作为醉驾者的工作场所，可能需要了解相关情况以采取相应措施。
建议与提醒：
- 严格遵守交通法规：醉驾是一种严重的交通违法行为，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。因此，建议公众严格遵守交通法规，杜绝醉驾行为。
- 了解法律后果：醉驾行为一旦被发现，将面临吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任等严重后果。此外，根据醉驾者的身份和职业不同，还可能面临开除公职、解除劳动合同等额外处罚。因此，在饮酒后应选择合法、安全的交通方式回家，避免酒后驾车。
- 积极配合调查：如果因醉驾行为被司法机关调查或处理，应积极配合调查工作，如实陈述事实、提供证据等。同时，也可以咨询专业律师以了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对策略。
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