您好，关于您提出的“没有工作误工费怎么算”的问题，这是一个涉及人身损害赔偿中误工费计算的重要问题。无论您当前是否有固定工作，只要因损害导致了收入减少，您都有权主张误工费。下面我将为您详细解析无工作情况下误工费的计算方法：

一、误工费计算的基本原则

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。对于没有固定工作的人群，这一原则同样适用。具体计算方法会根据您能否提供证据证明最近三年的平均收入状况来分别确定。

二、误工费的具体计算方式

1. 如果您能证明最近三年的平均收入状况：

   • 计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。
   • 为了证明您的收入状况，您需要提供所在单位或雇主出具的收入证明、银行工资流水明细以及税务证明等材料。

2. 如果您不能证明最近三年的平均收入状况：

   • 计算公式则变为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。
   • 在这种情况下，行业分类应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可以通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。

三、误工时间的确定

• 误工时间主要根据您接受治疗的医疗机构出具的病假条、诊断证明等来确定。
• 如果双方对误工天数存在争议，可以由专业鉴定机构进行鉴定。
• 如果您因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

四、特殊情况的处理

• 对于下岗失业人员、无业人员等无法证明其收入及从事具体行业的人员，可以参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。
• 对于从事家庭生产劳动（如家庭主妇）的受害人，如果因伤害导致无法正常进行家务劳动而需额外支出费用聘请他人帮忙，也可以主张一定的误工费赔偿，数额需根据实际聘请费用及误工情况合理确定。

五、注意事项

• 在主张误工费赔偿时，您应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、劳动合同（如有）、工资流水、纳税证明等。
• 每个地区的误工费标准可能有所不同，具体计算方式和标准需根据当地的法律法规和相关政策确定。

综上所述，无工作情况下误工费的计算需综合考虑多个因素，包括您的收入状况、误工时间以及特殊情况下的处理原则。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。