工伤失去一只脚的赔偿金额并非固定，而是需综合多方面因素来确定，具体数额需通过工伤认定和劳动能力鉴定后，结合相关赔偿项目进行计算。以下是对此问题的详细分析：
需考虑的关键因素
伤残等级：
- 失去一只脚通常会被鉴定为较高的伤残等级，如五级到六级，具体需由专业的劳动能力鉴定机构确定。伤残等级是计算赔偿金额的重要依据，等级越高，赔偿金额通常越大。
本人工资：
- 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，是计算多项赔偿项目的基础。
当地赔偿标准：
- 不同地区的经济发展水平不同，因此一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目的标准也会有所差异。
主要赔偿项目及计算方法
一次性伤残补助金：
- 以五级和六级伤残为例，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
伤残津贴（若保留劳动关系且难以安排工作）：
- 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。计算公式为：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例。
- 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此无法给出具体数额，但通常与伤残等级和当地平均工资水平相关。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。这些费用从工伤保险基金支付。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理能力分为不同等级支付。
辅助器具配置费：
- 如需安装假肢等辅助器具，相关费用也应由工伤保险或用人单位承担。
操作建议
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取准确赔偿数额的前提。
- 了解当地赔偿标准：咨询当地的劳动保障部门，了解具体的赔偿标准和计算方式。
- 保留好相关证据材料：如医疗费用单据、康复记录、收入证明等，以便在赔偿过程中使用。
示例计算（假设为五级伤残，本人工资为5000元/月，当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准合计为20个月本人工资）：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 18月 = 90000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 20月 = 100000元（此数额为假设，实际需根据当地标准计算）
- 假设停工留薪期为6个月：停工留薪期工资：5000元/月 × 6月 = 30000元
- 假设无需护理费和辅助器具配置费，且医疗费用已由工伤保险基金支付
- 总赔偿金额（示例）：90000元 + 100000元 + 30000元 = 220000元（实际金额需根据具体情况和当地标准计算）
综上所述，工伤失去一只脚的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个因素和赔偿项目。为了获取准确的赔偿数额，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并向我咨询具体的赔偿标准和计算方式。