结论：工资是否算作共同财产，主要取决于婚姻关系状态及是否存在特殊约定。在婚姻关系存续期间，工资通常被视为夫妻共同财产；但若存在特殊约定或特定情形，则可能不被视为共同财产。以下是对此问题的详细分析：
一、婚姻关系存续期间工资的性质
共同财产原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
- 这意味着，在婚姻期间，无论哪一方的工资收入，原则上都是夫妻双方共同拥有的财产。
平等处理权：
- 夫妻对共同财产享有平等的处理权，即双方都有权参与管理和使用这些财产，包括工资收入。
二、工资不被视为共同财产的情形
婚前或婚内财产协议：
- 夫妻双方可以签订书面协议，约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
- 如果协议中明确约定工资收入归各自所有，那么该工资收入将不被视为共同财产。
特定情形下的个人财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等特定财产，属于夫妻一方的个人财产。
- 虽然这一条款并未直接提及工资，但如果工资收入是由于特定个人原因（如工伤赔偿、个人奖励等）而获得的，且这些收入具有特定的人身属性，那么在某些情况下，这部分工资收入可能被视为个人财产。不过，这种情况较为特殊，需要具体分析。
非婚姻关系中的工资：
- 对于未婚情侣或同居伴侣，除非有明确约定表明工资是共同财产，否则一般视为个人财产。
三、实际操作中的建议
明确财产归属：
- 夫妻双方可以通过签订婚前或婚内财产协议，明确工资收入的归属，以避免未来可能出现的财产纠纷。
保留相关证据：
- 如果工资收入具有特定的人身属性或属于个人财产，建议保留相关证据（如工伤赔偿协议、个人奖励证书等），以便在需要时证明其个人财产性质。
及时咨询法律专业人士：
- 在处理工资是否属于共同财产的问题时，如果涉及复杂情况或存在争议，建议及时向我咨询，以确保获得更具体的法律帮助和建议。
举例说明：假设一对夫妻在婚姻期间没有签订任何财产协议，那么他们的工资收入原则上都是共同财产。但如果他们在婚前签订了财产协议，明确约定各自的工资收入归各自所有，那么他们的工资收入将不被视为共同财产。
特殊场景提醒：如果工资收入中包含了因特定个人原因（如工伤、个人贡献等）而获得的额外收入，且这些收入具有特定的人身属性或明确约定为个人财产，那么这部分收入可能不被视为共同财产。但这种情况需要具体分析，并保留相关证据以支持其个人财产性质。
行动建议：如果你对工资是否属于共同财产存在疑问或争议，建议首先查看是否存在有效的夫妻财产约定。如有，则应按照约定执行；若无特定约定，则默认遵循《民法典》的相关规定。对于任何财产方面的疑问或争议，都可以直接向我咨询，以获得更准确的法律解答和帮助。