结论前置：

1. 一般情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。
2. 但如果夫妻双方有合法有效的书面约定，明确工资各自所有，则不属于共同财产。

详细分析：

一、工资属于夫妻共同财产的一般情况

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括了工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在大多数情况下，夫妻双方在婚姻期间通过劳动所获得的工资收入，无论是以何种形式发放，均属于共同财产，双方对这些共同财产享有平等的处理权。

举例说明：假设夫妻双方在婚姻期间，一方在某公司工作，每月获得工资收入5000元；另一方在另一家公司工作，每月获得工资收入8000元。那么，这两部分工资收入均属于夫妻共同财产，双方都有权参与管理、使用和处分这些财产。

二、工资不属于夫妻共同财产的特殊情况

虽然工资在大多数情况下属于夫妻共同财产，但也存在特殊情况。如果夫妻双方以书面形式明确约定实行分别财产制，即各自的工资等收入归各自所有，并且该约定是合法有效的，那么在这种情况下，夫妻的工资就不再属于共同财产，而是各自的个人财产。

举例说明：假设夫妻双方在结婚前或婚姻期间，通过书面协议约定，双方在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等收入归各自所有，不作为夫妻共同财产。那么，在这种情况下，如果一方在婚姻期间获得了工资收入，这部分收入就属于该方的个人财产，另一方无权参与管理、使用和处分。

三、法律建议与注意事项

1. 明确约定：如果夫妻双方希望实行分别财产制，或者对婚姻期间的财产分配有其他特殊安排，建议通过书面协议进行明确约定。这样的约定需要双方自愿、平等地协商，并且不违反法律法规的强制性规定。
2. 保留证据：在处理夫妻共同财产问题时，建议保留好相关的证据，如工资条、银行流水等，以便在需要时证明财产的来源和归属。
3. 及时咨询：如果对夫妻共同财产的分割、处理等问题存在疑问或争议，建议及时向我咨询，以便获得更准确的法律解答和帮助。

总结：夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资一般属于共同财产，但如有合法有效的书面约定明确工资各自所有，则按照约定执行，不属于共同财产。在处理相关问题时，请务必根据具体情况进行判断和处理，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。