站长不可以随便扣骑手工资。以下从多个角度进行分析：

1. 从劳动合同法的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（在这里站长作为用人单位的代表或管理者）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（骑手）及时足额支付劳动报酬。
   • 如果站长随意扣除骑手工资，且没有合理的理由和合法的依据，那么这种行为就违反了劳动合同法的规定，骑手有权要求站长补发被扣除的工资，并可能依法要求用人单位支付赔偿金。

2. 从劳动权益保护的角度：

   • 骑手作为劳动者，享有获得劳动报酬的权利。这是劳动者的基本权益之一，受到法律的保护。
   • 站长作为用人单位的管理者，应当尊重和保护骑手的劳动权益，不得随意侵犯。如果站长无故扣除骑手工资，就侵犯了骑手的劳动权益，骑手可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 从实际操作的角度：

   • 在实际操作中，如果站长认为骑手存在违反规章制度或造成损失等情况，需要扣除工资作为惩罚或赔偿，那么站长应当事先与骑手进行沟通，并告知扣除工资的具体原因和依据。
   • 同时，站长应当确保扣除的工资数额合理，且不超过法律法规规定的限额。如果骑手对扣除工资有异议，站长应当积极与骑手协商解决，或者通过法律途径解决争议。

建议：

• 如果骑手遇到站长随便扣工资的情况，应当首先与站长进行沟通，了解扣除工资的具体原因和依据。
• 如果沟通无果，骑手可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，骑手应当保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、沟通记录等，以便在需要时提供证明。