产假是包含周六日的。具体分析如下：

1. 产假天数的计算方式：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里的“98天”是按自然日连续计算的，包含法定节假日和休息日（如周六、周日），不会因为遇到周末或节假日而顺延或扣除。

2. 地方性规定的补充：部分省份在《人口与计划生育条例》中额外增加了产假天数（如广东、浙江等地增加80天），这些额外产假同样按自然日计算，包含周末和节假日。例如，广东省女职工实际可享受178天产假（98天+80天），无论期间是否包含周末或节假日，均需连续计算。

3. 特殊情况说明：若女职工在产假期间遇到法定节假日（如春节、国庆等），产假不会因此延长。例如，若产假最后一天是法定节假日，产假结束时间仍按原定日期计算，不会顺延至节假日后。

温馨提示：产假是女职工的法定权利，用人单位不得因产假包含周末或节假日而减少实际休假天数。若单位存在违规行为，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。