工伤行政复议确实有成功的案例。以下从几个角度为你详细分析：

1. 行政复议的成功基础：

   • 行政复议是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，依法向有复议权的行政机关提出申请，由受理申请的行政机关对原具体行政行为依法进行审查并作出决定的活动。在工伤认定领域，如果劳动者或用人单位认为社会保险行政部门作出的工伤认定决定存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题，都可以依法申请行政复议。
   • 成功的行政复议案例通常基于充分的证据和合理的法律论证。例如，劳动者可能提供新的医疗证据证明其伤情与工作有关，或者指出原工伤认定决定中遗漏了关键事实或法律条款。

2. 成功案例的具体情形：

   • 事实认定错误：如果原工伤认定决定中对于事故发生的时间、地点、原因等关键事实认定有误，且劳动者能够提供确凿的证据证明其观点，那么行政复议有可能成功。
   • 法律适用错误：如果原工伤认定决定中适用的法律条款不准确或存在歧义，而劳动者能够指出正确的法律条款并解释其适用性，行政复议也可能获得成功。
   • 程序违法：如果原工伤认定决定在作出过程中存在程序违法的情况，如未依法进行调查取证、未告知当事人权利等，劳动者也可以以此为由申请行政复议并获得成功。

3. 行政复议的流程与注意事项：

   • 申请复议：劳动者或用人单位应在知道原具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。申请时需提交复议申请书、原具体行政行为决定书、相关证据材料等。
   • 复议审查：复议机关将对申请进行审查，并可能要求双方提供进一步的证据或进行听证。审查过程中，复议机关将重点审查原具体行政行为的合法性、合理性和程序正当性。
   • 作出决定：复议机关应在受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。决定可能包括维持原具体行政行为、撤销或变更原具体行政行为等。
   • 注意事项：在申请行政复议前，建议劳动者或用人单位先咨询专业律师，了解复议的可能性和风险。同时，应确保提供的证据材料真实、完整、有效，以支持其复议请求。

4. 行政复议后的救济途径：

   • 如果劳动者或用人单位对行政复议决定不服，还可以依法向人民法院提起行政诉讼，寻求进一步的法律救济。

建议：如果你或你身边的人遇到了工伤认定问题，并考虑申请行政复议，建议先收集充分的证据材料，并咨询专业律师以了解复议的可能性和风险。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。