工伤行政复议成功后，后续处理主要涉及原工伤认定决定的撤销与重新认定、赔偿事宜的推进以及可能的行政诉讼准备等方面。以下从这几个角度详细阐述：
一、原工伤认定决定的撤销与重新认定
撤销原决定：
- 工伤行政复议成功后，复议机关会作出撤销原工伤认定决定的行政复议决定书。这意味着原认定机构（如人社部门）之前作出的不予认定工伤或认定工伤错误的决定被撤销，需要重新进行认定。
重新认定工伤：
- 原认定机构在收到复议决定书后，应按照复议决定的要求，重新对工伤事故进行调查核实，并作出新的工伤认定决定。这一过程中，原认定机构需要严格遵循法定程序，确保事实认定清楚、法律适用正确。
二、赔偿事宜的推进
赔偿申请的提交：
- 在重新认定工伤后，受伤职工或其家属可以向用人单位提出工伤赔偿申请。申请时，应提交相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料，以证明工伤事实及赔偿请求的合理性。
赔偿协商与调解：
- 用人单位在收到赔偿申请后，应与受伤职工或其家属进行协商，就赔偿金额、支付方式等事项达成一致。如果协商不成，可以申请劳动争议调解委员会进行调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
赔偿的支付：
- 一旦赔偿协议达成或仲裁裁决作出，用人单位应按照约定或裁决支付赔偿金额。如果用人单位拒不支付，受伤职工或其家属可以向人民法院申请强制执行。
三、可能的行政诉讼准备
对重新认定决定不服的救济：
- 如果原认定机构在重新认定工伤时，仍然作出不予认定或认定错误的决定，受伤职工或其家属可以对这一新的认定决定提起行政诉讼。在提起诉讼前，应准备好相关证据材料，如医疗证明、工伤认定申请书、复议决定书等。
行政诉讼的流程：
- 行政诉讼一般包括起诉、受理、审理、判决等阶段。在起诉阶段，需要向人民法院提交起诉状及相关证据材料；在受理阶段，人民法院会对起诉进行审查，决定是否受理；在审理阶段，人民法院会组织双方进行庭审，听取双方的陈述和辩论；在判决阶段，人民法院会根据审理情况作出判决，确定工伤认定决定的合法性及赔偿事宜。
实际案例参考
以某建筑公司工人张某为例，张某在施工过程中受伤，但公司拒绝为其申请工伤认定。张某自行申请后，原认定机构不予认定。张某提起行政复议并成功，复议机关撤销了原认定结论，责令人社部门重新作出认定。最终，张某被认定为工伤，并获得了相应的赔偿。这一案例说明了工伤行政复议成功后，后续处理流程的重要性及实际效果。
温馨提示：在处理工伤行政复议成功后的后续事宜时，建议受伤职工或其家属保持与用人单位的沟通，及时了解重新认定工伤的进展情况，并准备好相关证据材料以应对可能的行政诉讼。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。