您好，关于您提出的“受了工伤是否可以回家养伤”的问题，这主要取决于工伤的具体情况以及单位的相关安排。不过，我可以先就工伤认定及居家养伤的相关政策给您做一个详细的解释。

首先，根据人力资源和社会保障部发布的关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中，如果符合工伤认定的条件，是可以享受工伤保险待遇的。这其中就包括了居家办公期间因工作原因受到事故伤害的情况。

关于居家办公期间的工伤认定：

• 如果您是按照单位安排居家办公，并且有充分证据证明在居家工作期间确实因工作原因受到了事故伤害，那么这种情况是不应因在家工作而影响工伤认定的。也就是说，您有权享受工伤保险的相关待遇，包括医疗救治、康复费用、伤残津贴等。

关于回家养伤的问题：

• 回家养伤本身并不是工伤认定的直接条件，但如果您在工伤治疗期间需要回家休养，并且得到了医疗机构的建议或单位的同意，那么这是可以的。重要的是，您需要确保在治疗和休养期间遵循医嘱，及时报告病情变化，并保留好相关的医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤保险待遇。

另外，还需要注意以下几点：

• 工伤认定的核心是“因工作原因受到事故伤害”。因此，在申请工伤认定时，您需要提供充分的证据来证明这一点。
• 如果您是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故而受伤，那么这种情况也是可以认定工伤的。但需要提供公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或人民法院的生效裁决作为依据。
• 有些情况是不被认定为工伤的，比如职工本人的故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的伤亡。

最后，关于工伤认定的劳动关系确认：

• 社会保险行政部门在决定是否受理工伤认定申请时，会对劳动关系进行确认。如果存在争议且难以确认，会告知您通过仲裁、诉讼方式进行确认。

综上所述，如果您受了工伤并且符合工伤认定的条件，那么您是有权享受工伤保险待遇的。至于是否可以回家养伤，这需要根据您的具体情况和单位的安排来决定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。