您好，非常理解您在申请工伤认定时遇到没有证人的困扰。针对这个问题，我可以给您提供一些详细的建议和解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤认定主要需要提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。从这些规定中我们可以看出，证人并不是申请工伤认定的必备材料。

在实际操作中，当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时，社会保险行政部门确实可能会酌情对工友开展调查核实。但如果您没有证人，这并不意味着您就无法申请工伤认定。您仍然可以提交其他能够证明您受伤事实和与用人单位存在劳动关系的材料，比如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。

另外，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，如果用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，那么受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织是可以直接提出工伤认定申请的，而且职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。这意味着，即使没有证人和用人单位的配合，您仍然有权自己提出工伤认定申请。

在申请过程中，如果您能提供尽可能多的证据来支持您的申请，比如现场照片、视频、医疗记录等，这将有助于社会保险行政部门更快地做出认定决定。同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，获取更具体的指导和帮助。

最后，我想提醒您的是，申请工伤认定是有时间限制的。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在一定期限内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织应在一定期限内直接提出申请。因此，请您务必注意这个时间限制，以免错过申请时机。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。