关于工伤认定是自己申请好还是公司申请好，这主要取决于具体情况和您的个人需求。以下是对两种申请方式的详细分析，希望能帮助您做出决策：

公司申请：

1. 首要义务：根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。这意味着，在正常情况下，公司有责任在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内（特殊情况可延长）为您申请工伤认定。

2. 专业性与效率：公司通常有专门的HR或法务部门负责处理此类事务，他们可能更熟悉工伤认定的流程和所需材料，从而能够更高效地完成申请。

3. 减少个人负担：由公司申请可以减轻您个人的负担，特别是在您受伤需要治疗或休息的情况下，无需亲自处理繁琐的申请流程。

个人申请：

1. 自主性：如果您对公司申请工伤认定的进度或结果不满意，或者公司未能在规定时间内为您申请，您有权自己或委托近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

2. 直接沟通：个人申请可以让您直接与社会保险行政部门沟通，了解申请进度和结果，确保您的权益得到及时保障。

3. 灵活性：在某些情况下，如公司不配合或存在争议时，个人申请可能更为灵活和有效。

综合考虑：

• 如果公司能够积极、及时地为您申请工伤认定，并且您信任公司的处理能力和效率，那么由公司申请可能是一个更好的选择。
• 如果您对公司申请存在疑虑，或者公司未能在规定时间内为您申请，那么您应该考虑自己或委托近亲属、工会组织进行申请。

申请材料：

无论您选择哪种申请方式，都需要准备以下材料：

• 工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请时限：

• 公司申请的时限为事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内（特殊情况可延长）；
• 个人申请的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

结论：

工伤认定是自己申请还是公司申请好，并没有绝对的答案。它取决于您的具体情况、公司的处理能力和您的个人需求。如果您对公司有信任，且公司能够积极处理，那么由公司申请可能更为便捷；如果您对公司存在疑虑或公司未能及时处理，那么您应该考虑自己申请。无论哪种方式，都请确保在规定的时限内提交完整的申请材料，以保障您的权益。