您好，关于工伤认定是由公司申请还是自己申请的问题，这主要取决于具体情况和相关的法规规定。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司承担的首要工伤申报义务，且申报时间有明确的限定。

然而，如果公司未能在规定的30日内提出工伤认定申请，或者职工因某些原因（如治疗、伤势严重等）无法亲自办理，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，在特定情况下，职工或其近亲属、工会组织也有权申请工伤认定。

此外，我还想补充一点，如果公司未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。这也是对用人单位未及时履行申报义务的一种经济制约。

最后，针对您可能关心的具体申请流程，我建议您在发生工伤后，首先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的申报流程和所需材料。如果公司未能及时申报，或者您因某些原因无法通过公司申报，那么您可以根据自己的情况，选择向当地的社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。