警察互殴一般不算袭警，但具体需根据互殴的具体情形和法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、袭警罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款的规定，袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为。构成袭警罪需要满足以下几个要件：
- 主体要件：行为人必须是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人。
- 主观要件：行为人必须具有故意，即明知对方是正在依法执行职务的人民警察，而故意实施暴力袭击行为。
- 客体要件：侵害的客体是正在依法执行职务的人民警察的人身安全。
- 客观要件：行为人必须实施了暴力袭击行为，且该行为必须发生在人民警察正在依法执行职务的过程中。
二、警察互殴的情形分析
非执行职务期间的互殴：
- 如果警察之间的互殴发生在非执行职务期间，例如在休息时间或私人场合，那么这种行为通常不构成袭警罪。因为此时警察并非在依法执行职务，不满足袭警罪的客体要件。
- 在这种情况下，警察之间的互殴可能构成其他犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，具体取决于互殴的严重程度和造成的后果。
执行职务期间的互殴：
- 如果警察之间的互殴发生在执行职务期间，但并非针对正在依法执行职务的对方警察，而是由于个人恩怨或其他原因引发的互殴，那么这种行为通常也不构成袭警罪。因为此时虽然发生在执行职务期间，但并非针对职务行为本身，不满足袭警罪的主观要件和客体要件。
- 然而，如果互殴行为严重干扰了警察的正常执法活动，或者造成了严重的社会影响，那么可能构成其他犯罪，如妨害公务罪等。
- 另外，如果一方警察在执行职务时，另一方警察（非执法对象）故意对其使用暴力，且该暴力行为足以阻碍其正常执行职务，那么这种行为可能构成袭警罪。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 对于非执行职务期间的互殴，根据互殴的严重程度和造成的后果，可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事处罚（如故意伤害罪、寻衅滋事罪等）。
- 对于执行职务期间的互殴，如果构成犯罪，将依法追究刑事责任；如果不构成犯罪，也可能面临行政处罚或内部纪律处分。
建议：
- 警察作为执法者，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，避免在任何情况下发生互殴行为。
- 如果发生互殴事件，应当及时报告并配合相关部门进行调查处理，以维护警察队伍的形象和公信力。
- 对于普通公民而言，如果遇到警察执法，应当积极配合并尊重警察的执法权威，避免与警察发生冲突或暴力对抗。
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