关于丧假是否必须一次性休完的问题，这主要取决于您所在地区或单位的具体规定。不过，我可以根据广东省的相关规定来给您一个较为通用的解答。

在广东省，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》(粤人社规〔2023〕17号)第九条的规定，婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假等假期，原则上是应一次性连续安排的。这意味着，在大多数情况下，丧假是期望员工能够一次性休完的，以便更好地处理家庭事务和哀悼亲人。

然而，也需要注意到，这个规定中使用了“原则上”这样的表述，这暗示了在实际操作中可能存在一定的灵活性。具体是否可以拆分休丧假，可能还需要根据您所在单位的具体规章制度或者与上级领导的协商来确定。

另外，无论丧假是否一次性休完，如果假期内遇到了法定休假日或休息日，根据规定，这些天数是不会另外加给假期的。也就是说，丧假的天数计算是连续的，不会因为遇到节假日而延长。

总的来说，虽然丧假在原则上应一次性连续安排，但具体是否可以拆分休，还需要根据您所在单位的规定或实际情况来确定。如果您有这方面的需求或疑问，建议您及时与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，以便得到更准确的解答和安排。