针对您提出的“工伤认定后又发现新伤情怎么办”的问题，这实际上涉及到的是工伤复发或新伤情认定与处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、新伤情是否属于工伤复发？

首先，需要明确新伤情是否属于工伤复发。工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，确定伤（病）情痊愈后，原有病情不同程度地重新复发。复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。例如，因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等，这可能被认定为工伤复发。

二、由谁来确定是否属于工伤复发或新伤情？

根据相关规定，工伤职工旧伤复发或新发现伤情，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。因此，您应首先前往治疗工伤的协议医疗机构进行诊断，并获取相关医疗意见。

三、新伤情或工伤复发的处理流程

1. 医疗诊断：前往治疗工伤的协议医疗机构进行诊断，明确新伤情或复发伤情的具体情况。

2. 提交申请：

   • 如果医疗机构确认需要治疗，您可以根据当地的具体流程，通过线上（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）或线下（各社会保险经办机构工伤保险窗口）方式提交工伤复发或新伤情治疗申请。
   • 提交申请时，需填写相关表格（如《工伤职工医疗申请表》），并上传医院诊断证明等材料。

3. 审批与治疗：

   • 社会保险经办机构会对您的申请进行审批。审批通过后，您可以开始接受工伤治疗。
   • 如果需要转诊、转院，由工伤定点医院提出转诊转院建议，并经社会保险经办机构审批同意后方可进行。

四、新伤情或工伤复发后的待遇

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工工伤复发或新发现伤情，确认需要治疗的，享受与治疗工伤相同的待遇。这包括：

• 医疗费用报销：治疗工伤复发的医疗费报销与治疗工伤的报销标准相同，不会打折扣。
• 停工留薪期待遇：如果需要暂停工作接受工伤医疗，您将享受停工留薪期待遇。
• 辅助器具配置：如果需要配置辅助器具，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

五、关于劳动能力鉴定

如果工伤复发或新伤情导致您的伤残情况发生变化，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，您可以申请劳动能力复查鉴定。这将有助于重新评估您的伤残等级，并据此调整相关待遇。

总结与建议

1. 及时就医：发现新伤情或工伤复发后，应尽快前往治疗工伤的协议医疗机构进行诊断。
2. 了解流程：熟悉并遵循当地关于工伤复发或新伤情处理的流程，确保申请顺利审批。
3. 保留证据：妥善保管所有医疗诊断证明、申请表格等材料，以备不时之需。
4. 关注待遇：了解并享受应得的工伤待遇，确保自身权益不受损害。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。