公务员醉驾被刑拘，一般情况下是会被开除公职的。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。醉驾入刑，即醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪，依法应处拘役，并处罚金。因此，公务员因醉驾被刑拘，若最终被法院判处拘役，那么根据上述法律规定，应当予以开除公职。
政策角度
除了法律层面的规定，公务员管理还有严格的纪律要求。公务员作为国家公职人员，应当模范遵守国家法律法规，维护社会公共秩序。醉驾行为不仅严重违反了交通法规，也损害了公务员的形象和公信力。因此，从政策层面来看，对醉驾的公务员进行开除公职的处理，也是符合公务员管理纪律要求的。
实际情况角度
在实际操作中，公务员因醉驾被刑拘后，其所在单位通常会根据相关法律法规和政策要求，启动开除公职的程序。这一过程可能包括调查取证、听取本人陈述和申辩、作出开除决定等步骤。一旦开除决定作出，公务员将失去公职身份，并享受相应的待遇也将终止。
特殊情况说明
当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公务员在醉驾后能够积极配合调查，认罪态度好，且没有造成严重后果，那么在量刑时可能会考虑从轻或减轻处罚。但是，即使如此，由于醉驾已经构成犯罪，且公务员身份的特殊性，开除公职的可能性仍然很大。另外，如果公务员在醉驾后能够主动投案自首，或者有立功表现等，也可能在量刑时得到一定的从宽处理，但这并不改变其因醉驾被开除公职的最终结果。
建议：
如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。