要证明上下班途中的工伤，主要需要依据《工伤保险条例》中的相关规定，并结合实际情况提供相应的证据材料。以下是一个详细且清晰的解答：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
二、证明要点
事故发生的时间与地点：
- 需要证明事故确实发生在上下班途中，这通常可以通过提供居住证明、工作证明、上下班路线图以及事故现场示意图等材料来佐证。
事故的性质与责任：
- 必须是非本人主要责任的交通事故。这通常需要由交警部门出具的道路交通事故责任认定书来证明。如果事故涉及城市轨道交通、客运轮渡或火车，也需要相应的责任认定材料。
伤害程度与医疗证明：
- 需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明职工在事故中受到了伤害，并且这种伤害与事故有直接关联。
三、申请工伤认定的流程与所需材料
申请主体：
- 工伤认定申请可以由职工所在用人单位提出，也可以在用人单位未提出的情况下，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出申请，遇有特殊情况可适当延长。
所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
- 如果是交通事故，还需提交道路交通事故责任认定书复印件，以及事故现场示意图、居住证明等辅助材料；
- 其他可能需要的材料，如证人证言、现场记录、出差证明等。
四、注意事项
- 在申请工伤认定时，务必确保提供的所有材料都是真实、完整且有效的。
- 如果材料不完整或存在疑问，社会保险行政部门可能会要求补正材料，这会影响工伤认定的进度。
- 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在规定时间内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位。
综上所述，要证明上下班途中的工伤，关键在于提供充分且有效的证据来支持事故的发生时间、地点、性质与责任以及伤害程度等关键要素。同时，按照规定的流程和时限提交工伤认定申请也是至关重要的。