在宿舍被打死一般不算工伤。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害或患职业病。这是工伤认定的基本条件。

2. 宿舍的性质：

   • 宿舍一般被视为员工的休息场所，而非工作场所。因此，在宿舍内发生的事故，除非与工作有直接联系，否则通常不被认定为工伤。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果员工在宿舍内被打是因为与工作相关的纠纷或冲突，且这种纠纷或冲突是工作的一部分或与工作有直接关系，那么这种情况下可能会被视为工伤。但这种情况比较特殊，需要具体案件具体分析。
   • 另外，如果员工在宿舍内被打是因为执行工作任务（如安保人员在工作时间内被袭击），那么也有可能被认定为工伤。但这同样需要依据实际情况和相关法律法规来判断。

4. 法律依据：

   • 根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内、因工作原因等。而在宿舍被打死通常不符合这些条件。

综上所述，宿舍被打死一般不算工伤。但如果存在特殊情况，如与工作有直接联系或执行工作任务时被打，那么有可能被认定为工伤。具体是否认定为工伤，需要依据实际情况和相关法律法规来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。