针对您提出的“虚开劳务发票怎样定罪”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、虚开发票罪的基本定义
虚开发票罪是指违反发票管理规定，虚开增值税专用发票和用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票之外的普通发票，且情节严重的行为。这包括虚开劳务发票在内的各种普通发票。
二、定罪的法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一的规定，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，将受到法律的制裁。具体处罚为：处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯罪，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
三、虚开劳务发票的定罪标准
主体要求：
- 无论是自然人还是单位（如公司、企业等），只要实施了虚开劳务发票的行为，都可能构成此罪。
- 特定身份人员，如财务人员、办税人员等，若参与虚开发票，同样需承担法律责任。
行为特征：
- 虚开劳务发票可能表现为为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开或介绍他人虚开等多种形式。
- 关键在于发票内容与实际交易不符，如劳务项目、金额等与实际不符。
情节严重的认定：
- 数量和金额标准：通常虚开发票达到一定数量（如100份以上）或累计票面金额达到一定标准（如40万元以上）会被视为情节严重。但具体数额可能因地区经济发展水平而异。
- 造成的后果：若虚开劳务发票导致国家税收损失较大、扰乱税收征管秩序或造成其他单位、个人重大经济损失等，也会被视为情节严重。
- 立案标准：包括虚开发票的数量、金额、次数以及是否受过行政处罚等因素。
主观要件：
- 行为人必须主观上故意为之，即明知自己的行为是在虚开发票，仍然积极实施。过失不构成此罪。
四、量刑标准
- 情节较轻的虚开劳务发票行为，可能面临二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的处罚。
- 情节严重的，则可能面临二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
- 对于单位犯罪，除对单位判处罚金外，还将对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。
五、注意事项
- 在认定虚开劳务发票罪时，应特别注意发票内容与实际交易的一致性，包括劳务项目、金额、数量等。
- 开具方与收款方必须一致，否则可能构成虚开发票。
- 金额与数量的准确性至关重要，任何不符都可能被视为虚开发票。
综上所述，虚开劳务发票的定罪与量刑是一个综合考量多方面因素的过程。在实际操作中，应严格遵循法律法规，确保公正、准确地处理每一起案件。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。