对于泄露国家秘密但尚不够刑事处罚的情况，通常会依据相关法律法规给予行政处分或采取其他非刑事处理措施，具体可以酌情从轻或免予处分，但也要视情节严重程度而定。以下是对此问题的详细分析：
一、行政处分
处分的依据与种类
- 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，对泄露国家秘密尚不构成刑事处罚的行为，有关机关、单位应当依照规定给予行政处分。
- 处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体根据情节的严重程度和相关规定来确定。
不同主体的处分措施
- 国家机关工作人员：情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
- 企业事业单位及其工作人员：由保密行政管理部门责令改正，并可根据情节轻重处以10万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应的行政处分。
从重处分的情形
- 泄露国家秘密已造成损害后果的。
- 以谋取私利为目的泄露国家秘密的。
- 泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的。
- 利用职权强制他人违反保密规定的。
从轻或免予处分的情形
- 泄露秘密级国家秘密：情节轻微的，可以酌情免予或者从轻给予行政处分。
- 泄露机密级国家秘密：情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分，也可以免予行政处分。
- 泄露绝密级国家秘密：情节特别轻微的，可以酌情从轻给予行政处分。
二、保密行政管理部门的督促处理
- 对于行为人的过失泄露国家秘密行为，若尚不构成犯罪且不适用行政处分，保密行政管理部门将督促其所在机关、单位对行为人进行处理。
- 这种处理方式相对灵活，可能包括但不限于批评教育、责令整改、内部处分等，旨在纠正错误行为，防止类似情况再次发生。
三、处理原则
- 依法依规：处理泄露国家秘密的行为必须严格依照法律法规和单位规章制度进行。
- 实事求是：在处理过程中应查明事实真相，准确认定行为性质和情节轻重。
- 惩戒与教育相结合：既要对泄密行为进行惩戒以维护国家安全和利益，又要通过教育引导相关人员增强保密意识。
四、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，泄露国家秘密的行为往往因情节轻重不同而受到不同的处理。例如，某企业员工因疏忽大意泄露了公司的重要商业秘密（虽不直接涉及国家秘密，但可类比理解保密义务的重要性），该员工因此受到了公司的警告处分，并被要求参加保密培训。
- 若泄露的是国家秘密，且情节严重，即使尚不构成刑事处罚，也可能面临严厉的行政处分，如降级、撤职甚至开除公职。同时，若因泄密行为给国家造成重大损失，还可能面临民事赔偿等法律责任。
总结来说，泄露国家秘密但尚不够刑事处罚的行为，会根据情节的严重程度和相关规定给予行政处分或其他非刑事处理措施。在处理过程中，会遵循依法依规、实事求是、惩戒与教育相结合的原则。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。