针对您提出的“公司行为诈骗怎么样处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
公司若实施诈骗行为，将依法承担严重的法律责任，这主要包括刑事责任和民事责任两大方面。
一、刑事责任
在我国法律体系中，公司实施的诈骗行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中的合同诈骗罪和集资诈骗罪等罪名。
合同诈骗罪：
- 定义：指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物，数额较大的行为。
- 量刑标准：
- 数额较大的：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金（数额二万元以上应予立案追诉）。
- 数额巨大或有其他严重情节的：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大或有其他特别严重情节的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
集资诈骗罪：
- 定义：指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。
- 量刑标准：
- 数额较大的：处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金（单位集资诈骗数额50万元以上为“数额较大”）。
- 数额巨大或有其他严重情节的：处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产（单位集资诈骗数额500万元以上为“数额特别巨大”）。
对于单位犯罪，我国实行“双罚制”，即既对单位判处罚金，又对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
二、民事责任
除刑事责任外，公司和相关责任人员还需承担民事责任，主要包括赔偿受害人的经济损失。若公司的诈骗行为给他人造成经济损失，公司作为独立的民事主体需以全部财产承担责任。若法定代表人对诈骗行为有过错，如明知却未制止或积极参与，受害人有权要求其承担连带赔偿责任。
三、综合建议
鉴于公司诈骗行为的严重性及其带来的多重法律后果，我建议您：
- 严格遵守法律法规：公司在经营过程中应严格遵守国家法律法规，确保所有业务活动合法合规。
- 建立健全内控制度：公司应建立健全内部控制制度，加强内部管理和监督，防范诈骗行为的发生。
- 加强员工法制教育：定期对员工进行法制教育，提高员工的法律意识和风险防范能力。
- 及时应对和处理：一旦发现公司或员工涉及诈骗行为，应立即向有关部门报案并配合调查处理，同时积极采取措施纠正错误、赔偿受害者损失。
总之，公司诈骗行为将面临严重的法律后果，包括刑事处罚和民事赔偿。因此，公司应高度重视合规经营，加强内部管理和员工教育，以防范诈骗行为的发生。