若工伤赔偿不到位，你可以按照以下仲裁流程来维护自己的合法权益：

1. 准备阶段：

   • 收集证据：这是仲裁流程中至关重要的一步。你需要收集所有与工伤相关的证据，包括但不限于工伤认定书、医疗费用发票、诊断证明、工资单、劳动合同等。这些证据将用于证明你的工伤事实、伤害程度以及因此产生的经济损失。
   • 确定诉求：明确你希望通过仲裁达到的目的，比如要求用人单位支付拖欠的工伤赔偿金、医疗费用、停工留薪期工资等。

2. 提交仲裁申请：

   • 撰写仲裁申请书：在申请书中，你需要详细陈述工伤事实、赔偿不到位的情况以及你的诉求。确保申请书内容清晰、准确，并附上所有相关证据。
   • 提交至劳动争议仲裁委员会：将仲裁申请书及相关证据提交至你所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会将对你的申请进行审查，并决定是否受理。

3. 仲裁过程：

   • 开庭审理：如果仲裁委员会受理了你的申请，将会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的问题。用人单位也有机会进行陈述和答辩。
   • 调解与裁决：在庭审过程中或庭审结束后，仲裁员可能会尝试进行调解，以促成双方达成和解。如果调解不成，仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。

4. 执行阶段：

   • 接收裁决书：如果仲裁委员会作出了有利于你的裁决，你将收到裁决书。裁决书具有法律效力，用人单位必须履行。
   • 申请强制执行：如果用人单位未在规定期限内履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行裁决。

额外建议：

• 在整个仲裁流程中，保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展。
• 如果对仲裁流程或法律规定有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。
• 保留好所有与工伤和仲裁相关的文件和记录，以备不时之需。